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ESG
반도체
분야 별 목표 및 방침
인권
목표
1.사업장 내 인권침해 척결
2.협력사 대상 인권 실태 조사 시행
3.전 직원 인권 교육 실시
방침
1.모든 근로자의 인원을 존중하며, 차별·괴롭힘 없는 사업장을 만든다.
2.인권침해 발생 시 제보 및 조사 시스템을 운영한다.
3.국내외 노동 기준에 부합하는 근로 조건을 준수한다.
안전/보건
목표
1.연간 산업재해 발생 최소화
2.위험작업 공정에 대한 안전 개선 수행
3.전 직원 대상 정기 보건검진 실시
방침
1.예방 중심의 안전보건 문화 확산을 추구한다.
2.ERT 운영 및 정기 모의훈련을 정례화한다.
3.협력사도 안전보건 방침을 공유하고 참여를 유도한다.
상생/공급망/사회공헌
목표
1.주요 협력사와의 ESG 공동 개선활동 실시
2.지역 사회 대상 사회공헌활동 시행
3.협력사 ESG 리스크 평가 체계 도입 준비
방침
1.협력사와의 공정한 거래관계를 지속/유지한다.
2.지역사회와 함께하는 지속가능한 활동을 실천한다.
3.공급망의 윤리성과 환경책임성을 강화한다.
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